A qui s’adresse la formation
- Pour qui ?
DRH, responsables et collaborateurs RH, managers, tout collaborateur souhaitant acquérir les comportements et outils permettant d'anticiper ou résoudre les situations conflictuelles
- Prérequis
Aucun prérequis pour participer à cette formation.
Evaluation/objectifs de la formation
- Modalités d’évaluation :
- Quizz à chaque fin de module
- La satisfaction des stagiaires est mesurée a l’issue de cette formation, sur différents aspects, notamment l’organisation, l’accueil, les qualités pédagogique du formateur, les méthodes, les moyens et les supports utilisés.
- Finalité de la formation :
- Permettre d'intégrer dans son management d'équipe la gestion de conflit.
- Apprendre à développer un relationnel intelligent.
- Savoir résoudre les situations de conflits ouverts.
- Savoir créer un environnement propice à la collaboration et au dialogue.
- Permettre de gérer le stress inhérent au conflit.
Nos points forts
- Méthodes pédagogiques :
- Suivi pédagogique sur-mesure
- 100 % en ligne avec espace privé
- 9h de contenu vidéo
- 2 heures de sessions distanciel avec un formateur expert
- Ce que cette formation vous apporte :
- La gestion des conflits au sein d'une entreprise
- Comment appréhender le conflit ?
- Développer une intelligence relationnelle
- Résoudre un conflit ouvert
- Adopter une attitude constructive dans le conflit
- Arbitre ou médiateur - Gérer un conflit en tant que tiers
- Créer un environnement de travail plus collaboratif
- Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
- Gestion du stress
Plongez au cœur de notre formation en gestion des conflits et du stress, conçue pour équiper les professionnels avec les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans les défis relationnels du monde du travail. Accessible en ligne 24/7, ce programme de 9 modules couvre de manière exhaustive les techniques pour appréhender et résoudre les conflits, développer une intelligence relationnelle, favoriser un environnement de travail collaboratif, et gérer le stress. Sans viser une certification spécifique, cette formation est idéale pour ceux qui cherchent à renforcer leur leadership et à créer une dynamique d’équipe plus sereine et productive.
Les OPCO jouent un rôle clé dans le financement de nos formations en création d'entreprise, offrant des solutions adaptées aux professionnels grâce à la loi "Avenir professionnel"
- Facilité de paiement / mensualité
- Choix de votre date de début de formation
- Accompagnement personnalisé
De plus, nous proposons des options de financement personnel facilitant le paiement en plusieurs fois, rendant l'accès à l'entrepreneuriat plus flexible et abordable.
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